6ENGAGEMENTS RSE
Consolider une culture sécurité partagée pour protéger
Consolider une culture exemplaire de l’éthique et de la conformité
Attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale
Mettre en œuvre une stratégie bas carbone et biodiversité pour contribuer au respect de la planète
Construire une économie circulaire, une chaîne de valeur et une supply chain responsables ancrées sur une performance durable
Proposer à nos clients des solutions répondant aux enjeux du développement durable des territoires
Act & Commit Together (ACT) est notre projet d’entreprise basé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Lancé en 2020 par le Groupe Colas, ACT est une démarche ambitieuse et exigeante qui nous permet de répondre aux besoins et aux attentes de nos parties prenantes pour un monde plus durable & responsable. Notre stratégie d’entreprise est organisée autour de 6 piliers, que sont :
La culture santé & sécurité
La culture santé & sécurité
Consolider une culture sécurité partagée pour protéger
Parce que chacun doit rentrer chez soi sain et sauf, la sécurité est une priorité pour Colas Rail. Cet engagement vise à garantir la santé et la sécurité de toutes les personnes impliquées dans la réalisation de travaux, la maintenance d’infrastructures ferroviaires et des circulations ferroviaires. En appliquant une politique zéro accident, le Groupe vise à réduire tous les risques en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Une culture sécurité partagée au sein de nos métiers, partagée également sur l’ensemble de nos sites et auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.
Son objectif ? Consolider cette culture au niveau mondial.
Tout découvrir sur notre culture sécurité
L'éthique et conformité
L'éthique et conformité
Consolider une culture exemplaire de l’éthique et de la conformité
L’éthique, comme la sécurité, est le socle de notre stratégie.
Les actes ou la complicité en matière de corruption représentent des risques économiques et financiers majeurs ainsi que des risques de réputation pour l’entreprise. S’assurer que les collaborateurs de Colas Rail et les tiers travaillent dans le cadre de l’éthique des affaires est essentiel au regard des valeurs du Groupe. Colas Rail renforce sa culture de conformité en identifiant les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect des processus d’éthique et de conformité.
L'Excellence managériale
L'Excellence managériale
Attirer, développer et fidéliser les talents par l’excellence managériale
Colas Rail s’engage à mettre en place une politique de recrutement inclusive, favorisant la mixité et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Le Groupe s’appuie ainsi sur l’excellence managériale pour attirer, développer et retenir les talents afin qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel tout au long de leur carrière.
A travers notre marque employeur #DrivenByChange, lancée en 2021, imaginée par et pour nos collaborateurs, dans un seul but : placer l’humain au cœur de nos préoccupations. Colas Rail dispose également d’un réseau diversité « WE Colas » dont l’ambition est claire : être l’entreprise de référence en matière d’inclusion, de diversité & d’égalité des chances.
Colas Rail s’engage contre le sexisme avec #StOpE
La stratégie carbone, biodiversité & réduction des impacts
La stratégie carbone, biodiversité & réduction des impacts
Mettre en œuvre une stratégie bas carbone et biodiversité pour contribuer au respect de la planète
-46,5% d’émissions carbones pour les scopes 1 et 2, c’est l’objectif du Groupe à l’horizon 2030 pour réduire son empreinte carbone et renforcer son engagement sociétal auprès de ses parties prenantes.
Nos initiatives et innovations pour réduire notre empreinte carbone :
- Initiative Zenride
- Station de rechargement Hydrogène
- Voie verte
L'économie circulaire & une chaîne de valeur plus responsable
L'économie circulaire & une chaîne de valeur plus responsable
Construire une économie circulaire, une chaîne de valeur et une supply chain responsables ancrées sur une performance durable
Pour répondre aux enjeux RSE du Groupe Bouygues, Colas Rail a mis en œuvre une stratégie pour construire une chaîne de valeur plus responsable et durable avec ses clients, fournisseurs, partenaires et sous-traitants. A titre d’exemple, et pour illustrer cette dynamique, Colas Rail a lancé en décembre 2021 son premier forum « Carbon Fighter ». Cet événement, s’inscrit pleinement dans la volonté du Groupe à réduire son empreinte carbone et à renforcer son engagement sociétal en collaboration avec ses parties prenantes. Lors de cet événement, nos partenaires, acheteurs et fournisseurs étaient présents pour échanger sur les bonnes pratiques, partager les axes d’améliorations et chercher ensemble des solutions pertinentes. Tout cela avec pour seul objectif : aller vers des achats plus responsables.
Le développement des territoires
Le développement des territoires
Proposer à nos clients des solutions répondant aux enjeux du développement durable des territoires
Colas Rail imagine et propose des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain.
Notre objectif : renforcer le développement économique et social des territoires. Parce que les défis environnementaux, climatiques et sociétaux ainsi que l’évolution des usages sont porteurs à la fois de contraintes et d’opportunités, Colas Rail s’engage chaque jour dans la lutte pour le développement durable des territoires.
